საიტზე დევს 237 აქტიური ვაკანსია. ბოლო აიტვირთა 17:00
RSS
შპს.   ბანკი რესპუბლიკა  შ.პ.ს. 'ფაბლისიტი ჯგუფი'  შ.პ.ს. დიპლომატ ჰოლდინგი  შირნჰოფერი  შ.პ.ს დიზაინ სითი  თეგეტა მოტორსი 
WWW.AUTOPAPA.GE - კავკასიის მთავარი ავტოპორტალი  პროფკურორტი  'ჯეო თრანსლეითი'(თარჯიმანთა ჯგუფი)  თერაპიის სამეცნიერო კვლევითი კლინიკა  DMG WEST LINES  ქეა  ალგანი 
ინგლისური ენის სახლი  One World   ქართულ-კანადური საგანმანათლებლო ცენტრი  ბიდისი აკადემია  Oxford House  აიელსი  სოციალურ მეცნიერებათა ცენტრი თბილისის დამოუკიდებილი უნივერსიტეტი   კვალიფიციური განათლების საერთაშორისო ცენტრი  მარკეტინგისა და მენეჯმენტის სკოლა  კავკასიის აკადემიური ცენტრი  
გრიგოლ რობაქიძის უნივერსიტეტი  ი. ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი  სოლოლაკის ბიზნეს ცენტრი   ტრენინგ ცენტრი ALTERNATIVE  კავკასიის უნივერსიტეტი  ინფორმაციული ტექნოლოგიების პროფესიული სწავლების ცენტრი  საქართველოს უნივერსიტეტი  საგანმანათლებლო ცენტრი  
   ვაკანსია:

პერსონალის შერჩევის სპეციალისტი

   კომპანია:

ჩემი ოჯახის კლინიკა

   განთავსებულია:  2 თებ. 2012
   ბოლო ვადა:  20 თებ. 2012
   მდებარეობა:  თბილისი
   ხელფასი:  
   ელ. ფოსტა:  hr@aldagibci.ge
   ტელეფონი:  
   კატეგორია:

ჯანდაცვა/საავადმყოფო

   დამატებითად:  
აღწერა:
შრიფტის ზომა:

ს.ს. "ჩემი ოჯახის კლინიკა" "ალდაგი ბისიაი"-ს ჯგუფში შემავალი კომპანიაა და საქართველოში ყველაზე დიდ სამედიცინო ქსელს წარმოადგენს. ს.ს. "ჩემი ოჯახის კლინიკა" აცხადებს ვაკანსიას პერსონალის შერჩევის სპეციალისტის პოზიციაზე, პერსონალის მართვის დეპარტამენტში.

სამუშაო ადგილი: თბილისი, სათავო ოფისი.
სამუშაო გრაფიკი: სრული.
უშუალო ხელმძღვანელი: პერსონალის მართვის დეპარტამენტის დირექტორი.
დაქვემდებარებული პერსონალი: კოორდინაციას უწევს ქსელში შემავალი კლინიკების ადმინისტრაციის სპეციალისტებს (თანამშრომლების შერჩევის კომპონენტში).
მიმართულება: პერსონალის შერჩევა.
სპეციფიკა: პერიოდულად მგზავრობა იმერეთისა და სამეგრელოს რეგიონში.

ძირითადი მოვალეობები:
-სამედიცინო ქსელში არსებული ვაკანსიის დაგეგმვაში მონაწილეობა
-ვაკანსიის მართვა კომპანიის შესაბამისი პროცედურის შესაბამისად: სამუშაო აღწერილობის შედგენა, ვაკანსიის შესახებ ინფორმაციის გავრცელება, კანდიდატების გადარჩევა, ინტერვიუ, ტესტირება.
-ადამიანური რესურსების (კანდიდატების) ბაზის მუდმივი განახლება.
-უშუალო ხელმძღვანელის სხვა დავალებების შესრულება.

მოთხოვნები:
-კადრების შერჩევის მიმართულებით სულ მცირე 2 წლიანი გამოცდილება;
-უმაღლესი განათლება სოციალური მეცნიერებების განხრით (ფსიქოლოგია, სოციოლოგია და სხვა)
-კვალიფიკაცია ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში (დიპლომი ან სერტიფიკატი);
-MS Office, Outlook პროგრამების მაღალ დონეზე ფლობა.
-ენების ცოდნა: ქართული - სრულყოფილად; ინგლისური - კარგად; რუსული - სასურველია.

პიროვნული უნარები/კომპეტენციები:
-ორგანიზებული
-ანალიზის უნარი
-გამართულად წერის უნარი
-დეტალების მიმართ ყურადღებიანი
-ადვილად ამყარებს ურთიერთობებს
-ვადებში მუშაობის უნარით
-დამარწმუნებელი კომუნიკაციით
-ინიციატივიანი.

გთხოვთ, CV გამოგზავნოთ ელექტრონულ მისამართზე: hr@aldagibci.ge 2012 წლის 20 თებერვლის ჩათვლით. გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითოთ "MFC recruiter".

გისურვებთ წარმატებას!

გააგზავნე რეზიუმე ჩვენგან გაუგზავნე მეგობარს ამოსაბეჭდი ვერსია
 
ვაკანსიის განთავსება რეზიუმეს დამატება



staff.ge
on Google+
 
© 2009 “Staff.ge”. ყველა უფლება დაცულია.
ჰოსტინგს უზრუნველყოფს ”Pro-Service”
 
კონტაქტი:
ტელ.: +(995 32) 2 23 63 93,
+(995 90) 22 54 32
ელ.ფოსტა: service@staff.ge
Zonari.ge navige