საქართველოს იუსტიციის სამინისტრო აცხადებს კონკურსს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის უფროსის მოადგილის პოზიციაზე.
ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობა:
- დეპარტამენტის მენეჯმენტის ხელშეწყობა;
- შერჩევის პროცესის ორგანიზება და კონტროლი;
- ადამიანური რესურსების მართვის პროცედურების შემუშავება და მონიტორინგი;
- ელექტრონული პროგრამის დანერგვის ხელშეწყობა;
- საჭიროებების კვლევა და სამუშაოს ანალიზი.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება სოციალური მეცნიერებების კუთხით;
- მუშაობის 2 წლიანი გამოცდილება მსგავს სფეროში;
- მართვის უნარი;
- პრობლემის გადაჭრის გზების დამოუკიდებლად მოძებნის უნარი;
- გუნდური მუშაობის უნარი;
- დეტალების მიმართ ორიენტირებულობა;
- პრიორიტეტების განსაზღვრის უნარი;
- წერილობითი და ვერბალური კომუნიკაციის უნარი;
- ანალიტიკური აზროვნება;
- ინიციატივა;
- ინგლისური და რუსული ენის ცოდნა;
- საოფისე პროგრამების სრულყოფილი ცოდნა.
თანამდებობრივი სარგო: 2,110 ლარი.
საკონკურსო თემატიკა:
- საქართველოს კონსტიტუცია;
- "საჯარო სამსახურის შესახებ" კანონი;
- საქართველოს შრომის კოდექსი;
- იუსტიციის სამინისტროს დებულება;
- იუსტიციის სამინისტროს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულება;
- საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს ცენტრალური აპარატის შინაგანაწესი.
კონკურსში მონაწილეობის მსურველებს გთხოვთ, გამოაგზავნოთ სააპლიკაციო ფორმა (იხილეთ დანართი) მისამართზე: 2011 წლის 18 აგვისტოს ჩათვლით. გთხოვთ, მიუთითოთ სასურველი პოზიციის დასახელება სათაურის ველში. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი კანდიდატურა არ განიხილება.
