მისტერ მასტერი აცხადებს ვაკანსიას კორპორატიული გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე
უფლება-მოვალეობები:
- კორპორატიული კლიენტების მოზიდვა.
- გაყიდვების გეგმა.
- დავალიანებების კონტროლი.
- კლიენტების ინვოისინგი.
- ლიმიტების კონტროლი.
- ხელშეკრულებების განახლება.
- ანგარიშ- ფაქტურების გამოწერა.
- კლიენტების კმაყოფილების კონტროლი.
- კორპორატიული შეთავაზებები.
- შეგირდების კონტროლი საცალო გაყიდვებში.
- მენეჯერის ანაზღაურება.
- სამუშაო საათები.
- კორპორატიული კლიენტების მოზიდვა.
- კლიენტების სეგმენტაცია. (არსებული კლიენტების კლასებად დაყოფა და ანალიზი).
-პოტენციური ბაზრების განსაზღვრა. (კლიენტების ანალიზზე დაყრდნობით პრიორიტეტული სექტორების გამოყოფა).
- პოტენციური კლიენტების სიის განსაზღვრა. (პრიორიტეტული სექტორების გათვალისწინებით თოპ -100 ილის შედგენა).
- შეხვედრა. (ტოპ-100-თან შეხვედრების დანიშვნა დაგეგმვა, განხორციელება).
- შეთავაზების გაკეთება. (დაინტერესებული კლიენტებისათვის შეთავაზებების გაკეთება მათი მოთხოვნების და სპეციპიკების გათვალისწინებით).
- ხელშეკრულების გაფორმება. (ხელშეკრულების შედგენა , მიწოდება , პირობების ახსნა, ხელისმოწერა).
- საბუთების არქივირება. (ხელშეკრულების დაარქიება ბუღალტერიაში).
- პროგრამულად ხელშეკრულების გაფორმება. ( პროგრამულად კლიენტის პაკეტის შედგენა, მიბმა, ასახვა).
- ციკლის თავიდან გამეორება. (ახალი ბაზრების კვლევა, ტოპ-100-ის შედგენა).
- გაყიდვების გეგმა.
- მოზიდული კლიენტების რაოდენობა -მინიმუმ 10 კლიენტი. (თვის განმავლობაში)
- მოზიდული კლიენტების მიერ თვიური პრემია-მინიმუმ 500 ლარი. (თვის განმავლობაში)
- დავალიანების კონტროლი.
- კლიენტების ვადაგადაცილების ყოველდღიური მონიტორინგი.
- კლიენტების ვადაგადაცილების ყოველდღიური რეპორტი.
- ხელშეკრულებების გაუქმება ვადიანობის მიხედვით.
- კლიენტების დაჯარიმება.
- კლიენტებისათვის გამოძახებების შეზღუდვა დავალიანების მიხედვით.
- კლიენტების ინვოისინგი.
- ყოველი თვის 10 რიცხვში ინვოისების შედგენა.
- ყოველთვიური ინვოსების დაგზავნა/მიწოდება.
- ყოველთვიური რეპორტების დაგზავნა/მიწოდება.
- კლიენტთა ლიმიტების კონტროლი.
- ყოველთვიური ლიმიტების კონტროლი.
- მდგომარების კლიენტებისათვის/ქოლლ ცენტრისათვის გაცნობა.
- ყოველწლიური ლიმიტების კონტროლი.
- მდგომარების კლიენტებისათვის/ქოლლ ცენტრისათვის გაცნობა.
- ხელშეკრულებების განახლება.
- ხელშეკრულებების ვადების კონტროლი.
- ძველი ხელშეკრულებების განახლება.
- ახალი პირობების შეთავაზება.
- ანგარიშ ფაქტურების გამოწერა.
- ყოველი თვის დახურვის შემდგომ კლიენტისათვის ანგარიშ/ფაქტურების გამოწერა.
- ანგარიშ ფაქტურების დროული მიწოდება კლიენტისათვის.
- კლიენტების კმაყოფილების კონტროლი.
- ყოველთვიური კავშირი კომპანიების პასუხისმგებელ პირებთან.
- კომპანიის კმაყოფილების გამოკითხვა.
- კლიენტის მოთხოვნების განსაზღვრა.
- სარეკომენდაციო წერილების გამორთმევა.
- ანალიზის ჩატარება/ და ამაზე დაყრდნობით ახალი პაკეტების შეთავაზებების განსაზღვრა.
- კორპორატიული შეთავაზებები.
- კომპანიის თანამშრომლებისათვის პაკეტების შეთავაზება.
- კომპანიის სპეციპიკიდან გამომდინარე Cross-selling-ის შესაძლებლობა.
- შეგირდების კონტროლი საცალო გაყიდვებში.
- პროდუქტების განსაზღვრა.
- შეგირდების ტრეინინგი.
- საჭირო მასალების(ხელშეკრულებები/საჩუქრები/ბრუშურები) ყოველდღიური გადაცემა კონტროლი.
- ყოველდღიური მონიტორინგი შეგირდების მიერ კონტრაქტების შეთავაზებისა.
- ყოველთვიური გეგმების კონტროლი.
- გეგმა შეგირდზე- მინიმუმ 5 ხელშეკრულება.
- მოტივაციის განსაზღვრა.
- კორპორატიული გაყიდვების მენეჯერის ანაზღაურება.
- ფიქსირებული ხელფასი - 200 ლარი.
-ტელეფონის ოფისიდან უზრუნველყოფა.
- მარკეტინგული საშუალებებით ოფისიდან უზრუნველყოფა(შეთვაზებები/ვიზიტკები)
- საბონუსე სქემა:
- ახალი ხელშეკრულებიდან+პირველი თვის პრემიის 60%-ი.
- განახლებული ხელშეკრულებიდან+ პირველი თვის პრემიის 30%-ი.
- ქვემოთ მოყვანილი საბონუსე სქემა ამოქმედდება მენჯერის მიერ 50 კორტრაქტის გამოფმების შემდგომ.
- საკონტროლო პორტფელიდან ჯამური ყოველთვიური პრემიების+ 1%-ი.
- ბუნუსი -პორტფელის ვადაგადაცილება > 40%-ზე. - პორტფელის 1%-ი.
- შეგირდების გეგმების შესრულება.
- ეგირდების გეგმების არ შესრულება.
- სამუშაო საათები.
ორშაბათი-შაბათი
10:00-დან 19:00-მდე.
დაინტერესებულმა პირებმა გთხვოთ გადმოაგაზავნოთ თქვენი CV ელ-ფოსტაზე
