შპს "საქართველოს გაერთიანებული წყალმომარაგების კომპანია" აცხადებს კანდიდატთა შერჩევას ადამიანური რესურსების მართვის სამმართველოს ადამიანური რესურსების განვითარების მენეჯერის პოზიციაზე.
სამუშაოს აღწერა:
ადამიანური რესურსების მენეჯმენტის განვითარების მიზნით, კომპანიის საჭიროებებზე ადაპტირებული პროცედურების შემუშავება:
-სახელფასო სისტემის შექმნა;
-შეფასების სისტემის შექმნა;
-შერჩევის პროცედურის დახვეწა;
-სხვადასხვა ადმინისტრაციული პროცედურების ოპტიმიზაციის მიზნით წინადადებების მომზადება;
-შემუშავებული პროექტების დაგეგმვაში მონაწილეობის მიღება.
ადამიანური რესურსების განვითარების მენეჯერის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- მაგისტრის ხარისხი შესაბამის სფეროში;
-3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში;
-სასურველია ანალიტიკური საქმიანობის გამოცდილება;
-კომპიუტერული საოფისე პროგრამების ცოდნა;
-ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნა.
ადამიანური რესურსების განვითარების მენეჯერის შრომის ანაზღაურების განსაზღვრა მოხდება ინდივიდუალურად, კანდიდატის გამოცდილებისა და განათლების გათვალისწინებით, 1,500-დან 2,000 ლარამდე.
დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ, გამოაგზავნოთ CV ფოტოსურათთან ერთად, შემდეგ მისამართზე: 2012 წლის 6 თებერვლამდე. გთხოვთ, წერილის სათაურში მიუთითოთ პოზიციის დასახელება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, არ მოხდება განაცხადის განხილვა.
დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.
გისურვებთ წარმატებას!
